پروپوزال آماده رشته مدیریت بازرگانی و سایر گرایش ها

پروپوزال آماده مدیریت + دانلود

تعدادی از نمونه های رایگان به همراه نمونه جدید پروپوزال آماده مدیریت را در همه گرایش ها میتوانید با کلیک کردن روی دکمه زیر مشاهده کرده و از میان نمونه های متنوعی که برای گرایش های مختلف میکرو طبقه بندی شده اند بهترین نمونه پروپوزال آماده مدیریت را که نیاز دارید انتخاب کرده و با صرف زمانی بسیار کم آن را بتوانید دانلود نمایید.

وبسایت مدیریت علمی پژوهشی سعی دارد مانند سالهای قبل بهترین و البته متنوع ترین بازه موضوعی را در گروه پروپوزال رشته مدیریت به شما ارائه نماید.

دانلود ترجمه مقاله بررسی مدیریت پروژه در قالب مدیریت اطلاعات در پژوهش های بین رشته ای

 

رشته حسابداری ، مدیریت ، اقتصاد

 

دانلود پروپوزال رشته مدیریت با موضوع :  ارتباط مشخصه های شخصیتی و شیوه های مدیریتی با پرخاشگری کارکنان

بهترین نمونه پروپوزال رشته مدیریت : پرخاشگری در محیط کار نوع خاصی از پرخاشگری است که در محیط کار رخ می دهد. پرخاشگری در محیط کار می تواند شامل بازه گسترده ای از رفتارها، متغیر از اعمال کلامی (مانند، توهین به شخصی یا شایعه پراکنی) تا حمله جسمی (برای مثال، مشت زدن یا سیلی زدن) باشند. بطور کلی، پرخاشگری، رفتار انجام […]

دانلود نمونه پروپوزال رشته مدیریت مطالعه ای بر نقش چارچوب های مدیریت دانش در بهبود کارآفرینی سازمانی

مدیریت دانش می تواند پایه و اساس تجربه متخصیص در یک سازمان باشد. این شاخص می تواند قابلیت های جدیدی را در یک تیم ایجاد کرده، و عملکرد و نوآوری را در آن افزایش دهد. اشاعه دانش و اطلاعات، در بخش های مختلف سازمانی کاری سهل بوده و می تواند اطلاعات و دانش را در […]

نمونه پروپوزال رشته مدیریت

دانلود پروپوزال ارتباط سیستم های اطلاعاتی حسابداری (AIS) و چارچوب های مدیریت دانش

موفقیت یک شرکت تجاری به میزان سازگاری آن شرکت به محیطی که در آن قرار گرفته، بستگی دارد. از این نظر، کنترل استراتژیک، نقشی اساسی ایفا می کند، زیرا می توان آنرا به صورت فرایندی تعریف نمود که بوسیله آن فرآیند مدیران تلاش می کنند تا اطمینان حاصل کنند که سازمانشان با موفقیت با محیط […]

نمونه پروپوزال رشته مدیریت

دانلود پروپوزال آماده مدیریت:  بررسی رویکردهای حسابداری مدیریت محیطی در شرکت های تولیدی

برای دانلود این نمونه پروپوزال آماده مدیریت و رشته های مشابه مانند حسابداری و اقتصاد و .. حسابداری مدیریت محیطی (EMA) به صورت پاسخی به چالش های بوجود آمده برای سیستم های حسابداری مدیریت سنتی در رابطه با فعالیت های زیست محیطی، پدیدار شده است. در همین راستا، پژوهشگران، EMA را به صورت ابزاری تعریف کرده اند که به شرکت ها در مدیریت عملکرد محیطی و گزارش اطلاعات محیطی به ذینفعان داخلی […]

پروپوزال آماده مدیریت مطالعه ای بر نقش چارچوب های مدیریت کیفیت جامع در افزایش رضایت مصرف کنندگان

هدف مدیریت کیفیت جامع (TQM) به عنوان مولفه ای از توسعه پایدار، استفاده کارآمد از منابع انسانی و سرمایه های سازمانی به منظور نیل به اهداف از پیش تعیین شده خود می باشد. مدیریت کیفیت جامع یک سیستم مدیریتی است و بر این مبنا است که هر فردی در سازمان باید متعهد به اهداف سازمانی […]

پروپوزال رشته مدیریت مطالعه ای بر نقش شیوه های مدیریت استعداد در بهبود عملکرد کارکنان

بهترین پروپوزال رشته مدیریت استعداد اخیرا به عنوان یک حوزه مطالعاتی، مورد توجه بسیاری از دانشگاهیان، مدیران کسب و کارها و رهبران سازمان های بزرگ قرار گرفته است. پژوهشگران بیان داشته اند که سازمان ها باید بهترین افراد را به منظور کسب رقابت جهانی، جذب کرده و حفظ نمایند. بنابراین چارچوب های پروپوزال آماده مدیریت استعداد به عامل تعیین کننده […]

دانلود پروپوزال آماده مدیریت ارتباط شاخص های رهبری تحول گرا و مدیریت دانش در سازمان ها

امروزه اگر سازمان ها قادر به تطبیق خود با تغییرات محیطی نباشند، پروپوزال آماده مدیریت مزیت رقابتی خود را از دست خواهند داد. در چنین شرایطی، سازمان ها نیازمند رهبرانی هستند که قادر به بقای سازمان و بهبود عملکرد آن در چنین محیطی باشند. رهبران تحول گرا، سازمان را از زمان حال به آینده هدایت کرده و تغییرات […]

دانلود پروپوزال مدیریت مطالعه ای بر فاکتورهای تعیین کننده موفقیت مدیریت رابطه در شرکت ها

بازاریابی عبارت است از کلیه اقداماتی که در راستای ایجاد ارتباط بین محصول (کالاها و خدمات) و مشتریان انجام می گیرد. اصطلاح بازاریابی رابطه ای در چند سال اخیر به مفهوم مشهوری در بین نظریه پردازان بازاریابی و کارشناسان دانشگاهی تبدیل شده است. مفاهیم سنتی بازاریابی عمدتا روی ترکیبات بازاریابی (یعنی: محصول، قیمت، مکان و […]

دانلود پروپوزال مدیریت بازرگانی مطالعه ای بر ارتباط تنوع جنسیتی مدیران و چارچوب های مدیریت سود

پروپوزال آماده مدیریت بازرگانی سود را به طور خلاصه می توان به این شکل تعریف کرد: دستکاری صورت های مالی یک شرکت به روشی که وضعیت واقعی موقعیت مالی یک شرکت را منعکس نکند. رایج ترین روش در مدیریت سود، شیوه انتخاب حسابداری احتیاطی به منظور گزارش سطح مطلوبی از درآمدها به طرفین ذینفع می باشد. کیفیت سود […]

دانلود پروپوزال ارتباط آموزش منابع انسانی و عملکرد شرکتی با در نظر گرفتن مدیریت دانش

تحقیقات نشان داده اند حدود نیمی از سرمایه گذاری ها در زمینه آموزش و توسعه منجر به بهبود سازمانی و فردی می گردند. شرکت ها در سراسر جهان، میلیون ها دلار هزینه آموزش کارکنان می کنند. آموزش، کارکنان را قادر می سازد تا دانش و مهارت های زیادی را کسب کنند، ولی هیچ تضمینی وجود […]

پروپوزال آماده مدیریت

پروپوزال مدیریت مطالعه ای بر ارتباط ظرفیت های مدیریتی و برآورد سود

مطالعه یک پروپوزال خوب می تواند ابزار مناسبی برای آشنایی با ساختارهای استاندارد آن در راستای نگارش پروپوزال دانشگاهی برای دانشجویان باشد. همچنین مطالعه پروپوزال های مختلف می تواند ایده های جدیدتری را به ذهن مخاطبان القا کند. این پروپوزال نیز برای پایان نامه ای تحت همین عنوان در مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری آماده […] و دانلود پروپوزال مدیریت

دانلود پروپوزال مدیریت مطالعه ای بر تاثیر هوش هیجانی مدیریت در بهبود عملکرد مالی شرکت

این پژوهش به بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد و بهره وری مالی بانک ها پرداخته است. با توجه به رکود اقتصاد جهانی و نیز افزایش رقابت در صنعت بانکداری، مسلم است که دانلود پروپوزال مدیریت بانک ها به دنبال شناسایی و بهره گیری از استراتژی های ارائه خدمات عالی هستند. با توجه به پژوهش های انجام […]

پروپوزال ارتباط شاخص های ساختار مالکیتی شرکت و مدیریت موجودی ها

موجودی یکی از مهمترین و دشوارترین دارایی ها جهت مدیریت در سطح شرکت و همچنین در سطح اقتصاد کلان است. در حالت متداول، دانشگاهیان و متخصصان بحث می کنند که موجودی یک نقش سه گانه در سازمان های مدرن دارند: به عنوان مشارکت کننده در خلق ارزش، به عنوان ابزار انعطاف پذیری و ابزار کنترل. […]

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر ارتباط صلاحیت مدیریتی و تحول سازمانی موفق

امروزه، همه سازمان ها در محیطی شدیدا رقابتی در حال فعالیت هستند و باید به منظور تطبیق موفق با شرایط جدید بازاری، تحولاتی را در خود ایجاد نمایند. در چنین محیطی، بررسی نقش فاکتورهای انسانی در مدیریت موفق و پیاده سازی دقیق راهکارهای تحول، بسیار حائز اهمیت می باشد. مهم تر از همه نیز،مدیریت […]

دانلود پروپوزال آماده ارتباط شاخص های توانایی مدیریتی و اهرم مالی با بازده حقوق سهامداران

اهرم مالی (Financial Leverage)، میزان استفاده یک شرکت از اوراق بهادار درآمد ثابت خود مانند بدهی یا دارایی ویژه ترجیحی می باشد. یک شرکت هرچه تامین مالی بدهی بیشتری را استفاده کند، اهرم مالی اش بیشتر است. میزان زیاد اهرم مالی به معنای پرداخت سود زیاد است که این اثری منفی بر درآمدهای انتهایی شرکت […]

دانلود پروپوزال مدیریت

دانلود پروپوزال ارتباط نسبت نقدشوندگی سهام با شاخص های مدیریت سود واقعی

نقدشوندگی بیانگر میزان سرعت خرید و فروش یک دارایی یا سهام یک شرکت در بازار بدون تاثیر بر قیمت دارایی می باشد. نقدشوندگی بازار به معنای میزان این است که یک بازار، مانند بازار سهام یک شرکت یا بازار املاک یک شهر، اجازه می دهد تا دارایی ها در قیمت های پایدار خرید یا فروش […]

دانلود پروپوزال مدیریت

پروپوزال نقش مشخصه های شرکتی در مدیریت سود با در نظر گرفتن حاشیه سود خالص

حاشیه سود خالص برابر است با میزان تولید درآمد یا سود به صورت درصدی از درآمد ناخالص. حاشیه سود خالص، نسبت سودهای خالص به درآمدهای ناخالص برای یک شرکت یا بخش کسب و کار است. حاشیه سود خالص، معمولاً به صورت درصد بیان می شود اما می توان آنرا به شکل دسیمال نشان داد. حاشیه […]

دانلود پروپوزال مدیریت

دانلود پروپوزال مدیریت مطالعه ای بر تاثیر شاخص های مدیریت دانش روی نوآوری محصولات

رقابت در بازار، اجتناب ناپذیر است، بخصوص در برآورده کردن تقاضاها با هزینه کمتر و کیفیت بهتر. در عرصه رقابت پذیری هایپر، شرکت ها این انگیزه را دارند که همیشه منحصربفردی محصولات را با ایجاد تعدادی نوآوری بوجود بیاورند. نوآوری همچنین افراد و مردم را به خلق روش های کارآمدتر و موثرتر برای کاهش هزینه […]

پروپوزال آماده مدیریت + دانلود پروپوزال مدیریت

پروپوزال آماده مدیریت + دانلود مطالعه ای بر مولفه های حسابداری مدیریتی و تاثیر آنها بر سرمایه فکری سازمان

از زمانی که سرمایه فکری (IC) به عنوان یک موضوع مهم در زمینه نظریه سازمانی در بیست سال اخیر پدیدار شد، مفهوم دانش سازمانی بیش از پیش گسترش یافت. بنابراین تاکنون توجه بر دانش افراد و بر نقش سازمان در انجام اقدامات متمرکز بوده است بگونه ای که دانش بتواند رشد و گسترش داشته باشد، […]

پروپوزال آماده مدیریت + دانلود

دانلود پروپوزال تاثیر مدیریت تجربه مشتری روی بازدهی و عملکرد تجاری

هدف این پژوهش، بررسی نحوه تاثیر ابعاد مختلف مدیریت تجربه مشتری (CEM) روی بهبود عملکرد تجاری و بهره وری سازمانی می باشد. در سال های اخیر، موضوع مدیریت تجربه مشتری، به عنوان زمینه کلیدی بسیاری از شرکت ها (مخصوصا شرکت های خدماتی) شناخته شده و توجهات بسیاری را از سمت متخصصین بازاریابی و پژوهشگران دانشگاهی […]

پروپوزال مطالعه ای بر ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و مدیریت ارتباط با مشتری

یکی از مسائل مهم در زمینه منابع انسانی، که توجهات زیادی را از جانب محققین و نویسندگان به خود معطوف ساخته است، موضوع میفیت زندگی کاری می باشد. در سال های اخیر، طرح های بهبود کیفیت زندگی کاری، نقش مهمی را در افزایش بهره وری کارکنان ایفا کرده و در نتیجه بازده و اثر بخشی […]

پروپوزال آماده مدیریت + دانلود

دانلود پروپوزال انتخاب راهبردهای مدیریت دانش از طریق روش های ANP و DEMATEL

در اقتصاد دانش محور، منبع کلیدی مزیت رقابتی پایدار متکی به روش خلق، اشتراک گذاری و استفاده از دانش می باشد. برای واکنش به محیط های تجاری شدیدا در حال رقابتی شدن، بسیاری از شرکت ها روی اهمیت مدیریت دانش (KM) تاکید کرده و استراتژی های KM را پایه منابع و توانایی های منحصر به […]

پروپوزال آماده مدیریت + دانلود

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر نقش مدیریت هزینه بر بهره وری و بازده مالی یک شرکت

مدیریت هزینه ها یکی از اساسی ترین مولفه های پیشرفت یک شرکت محسوب می شود و یکی از وظایف اصلی دپارتمان های حسابداری در هر سازمانی می باشد. در این پروپوزال نیز با تاکید به نقش آن در عملکرد مالی یک شرکت به تشریح مدیریت هزینه پرداخته شده است. این پروپوزال برای پایان نامه ای […]

پروپوزال آماده مدیریت + دانلود

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر نقش مدیریت سرمایه در گردش بر بهره وری شرکت های بورس

سرمایه یکی از بنیان های اصلی ترقی هر سازمانی تلقی می شود و مهم تر از آن، مدیریت سرمایه می تواند باعث بهبود روز افزون عملکرد در یک سازمان باشد. مطالعات زیادی در زمینه رویکردهای مختلف برای مدیریت موثر سرمایه در یک سازمان انجام گرفته و منابع داخلی و خارجی متنوعی در این زمینه موجود […]

دانلود پروپوزال نقش چارچوب های سرمایه فکری در بهبود مدیریت سود

یکی از موضوعات مورد بحث در رشته حسابداری و مدیریت، سرمایه فکری در یک سازمان می باشد. سرمایه فکری، ارزش ناملموس و نامرئی یک کسب و کار است که در برگیرنده افراد (سرمایه انسانی)، ارزش مرتبط با روابط (سرمایه رابطه ای)، و هرچیزی است که پس از ترک کارکنان بر جای می ماند (سرمایه ساختاری)، […]

پروپوزال آماده مدیریت + دانلود

پروپوزال رابطه میان شاخص های مدیریت سود و اطلاعات نامتقارن

عدم تقارن اطلاعاتی یکی از موضوعات کلیدی در مطالعات و مقالات حسابداری می باشد و به بیانی کلی بدین معنی است که دو طرف یک معامله دانش یکسان و هم ترازی از محصولات و یا کالاهای مبادله شده در آن معامله نداشته باشند. معمولاً در زمینه هایی که اطلاعات پیچیده یا بسختی قابل حصول هستند […]

پروپوزال مطالعه ای بر نقش اخلاق کاری در بهبود عملکرد شغلی کارمندان

اخلاق یکی از مهمترین موضوعات در زمینه تجارت و مخصوصا در زمینه مدیریت منابع انسانی می باشد. فرهنگ اخلاقی خوب در یک سازمان منجر به ایجاد مسیرها و راهنمایی های مفیدی در زمینه های مختلف به منظور ایجاد کارکنانی هماهنگ، متحد و اخلاق مدار خواهد شد. با این حال، هیچ استاندارد یا دستورالعمل اخلاقی وجود […]

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر ارتباط چارچوب های فرهنگ سازمانی و کارآفرینی در سازمان ها

یکی از مهم ترین فاکتورهایی که تاثیر به سزایی روی عملکرد و بهره وری سازمانی دارند، فرهنگ و کارآفرینی در آن سازمان ها می باشد. هدف این پژوهش نیز تعیین رابطه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی شرکتی در این زمینه می باشد. بهره وری پایدار، تحول، نوآوری و کیفیت زندگی، از جمله اهداف مهمی هستند که […]

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر فاکتورهای تعیین کننده فرهنگ کارآفرینی سازمانی

کارآفرینی در مورد کسانی است که فرصت های جدید را کشف کرده و ارزیابی می کنند. کارآفرینی به این افراد اجازه می دهد تا از خودکارفرمایی، رشد اقتصادی و اجتماعی، انگیزش و ایجاد شغل بهره مند گردند. کارآفرینان افرادی هستند که دارای ویژگی های شخصیتی خاصی بوده و تمایل دارند تا کسب و کار جدیدی […]

دانلود پروپوزال نقش راهبردهای رقابتی و اتخاذ تجارت الکترونیک بر بهره وری سازمانی

این پژوهش به آنالیز و سنجش استفاده سازمان های تجاری از معیارها و راهبردهای رقابتی، مدیریت دانش و پذیرش تجارت الکترونیک در راستای بهبود عملکرد پرداخته است. این مطالعه نشان داده که استفاده از این معیارها منجر به بهبود عملکرد سازمانی می گردد. دانش، تجارت الکترونیک و استراتژی به سه سلاح قدرتمند برای یک شرکت […]

دانلود پروپوزال نقش چارچوب های زنجیره تامین پایدار روی رفتار و نگرش مشتریان هتل

موضوعات مربوط به پایداری در سال های اخیر، توجه بسیاری از محققین و فعالان در زمینه هتلداری را به خود معطوف ساخته اند. یکی از دلایل این موضوع، این است که امروزه، مسافران و گردشگران زیادی هستند که به اقدامات پایدار شرکت ها و سازمان ها توجه می کنند و نگرش مثبتی نسبت به شرکت […]

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر ارتباط شاخص های جامعه پذیری سازمانی و تعهد سازمانی

مفهوم تعهد در محیط کاری، بیش از نیم قرن هست که توجه دانشگاهیان و پژوهشگران زیادی را به خود جلب کرده است. تعاریف زیادی برای تعهد ارائه شده، ولی این موضوع به خوبی مورد پذیرش محققین قرار گرفته که تعهد منعکس کننده احساساتی چون دلبستگی، هویت یا وفاداری به یک هدف می باشد. این مفهوم […]

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر ارتباط گرایشات استراتژیک، قابلیت های بازاریابی و عملکرد شرکت

در طول دو دهه گذشته، جهت گیری بازار، ساختار کانونی مقالات بازاریابی بوده است. در همین زمینه، محققین، مطالعاتی زیادی را با تمرکز بر تعاریف، معیارها، پیشینه ها و خروجی های این ساختارها انجام داده اند. اکثریت قریب به اتفاق این مطالعات، جهت گیری بازار را هم از دیدگاه رفتاری و هم از دیدگاه فرهنگی […]

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر نقش سرمایه فکری در بهبود عملکرد سازمانی

در اقتصاد دانش محور امروزه، دارایی های ملموس مانند سرمایه فکری، پایه ای برای رشد پایدار و مزیت رقابتی شرکت ها محسوب می شوند. شرکت ها امروزه توجه زیادی را به خلق ارزش از طریق این دارایی های ملموس، منعطف ساخته اند. عملکرد بهتر سازمانی نیز می تواند به واسطه مدیریت کارآمد سرمایه فکری شرکت […]

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر تاثیر چارچوب های دولت الکترونیک بر شاخص های اعتماد عمومی

امروزه، یکی از مشکلات عمده ای که دولت ها با آن مواجه می باشند، کاهش سطح اعتماد مردم به دولت هاست که با نام بحران اعتماد عمومی شناخته می شود. یکی از راه های غلبه بر ای بحران، الکترونیکی شدن است. هدف این پژوهش نیز بررسی تاثیر شاخص های دولت الکترونیکی روی اعتماد عمومی بوده […]

پروپوزال آماده مدیریت + دانلود

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر تاثیر چارچوب های رهبری تحول گرا روی رفتار شهروندی کارمندان

عملکرد کارکنان، همیشه به عنوان کلید موفقیت سازمان ها تلقی شده است. عملکرد شغلی کارکنان یکی از موضوعات پربحث در زمینه مدیریت رفتار سازمانی بوده و مدیران سازمان های موفق همیشه به آن توجه داشته اند. رهبری تحول گرا به عنوان رویکردی انگیزشی نسبت به رویکردهای مدیریتی دیگر شناخته شده و تاثیر چشم گیری بر […]

دانلود پروپوزال نقش چارچوب های تفکر استراتژیک مدیران در اداره شهر

امروزه، بسیاری از سازمان ها، به طور فزاینده ای با مسائل و مشکلات پیچیده ای مواجه هستند و نیاز به تفکرات مناسبی برای ارائه راه حل های مدرن برای مقابله با آنها دارند. در بسیاری از موارد، تلاش مدیران و مسئولان ممکن است مشکل را به طور موقت حل کند ولی در برخی موارد این […]

پروپوزال آماده مدیریت + دانلود

دانلود پروپوزال رویکردهای سنجش عملکرد با ترکیب روش تحلیل پوششی داده ها و کارت امتیازی متوازن

برخی شاخص ها برای ارزیابی عملکرد یک سیستم مدیریتی، ضروری می باشند. کارت امتیازی متوازن (BSC) به منظور استخراج این شاخص ها برای ارزیابی عملکرد ضروری در فرآیندهای سازمانی مورد استفاده قرار می گیرد. استفاده از BSC منجر به جلوگیری از افزایش داده ها و اطلاعات می شود. علاوه بر این، همه شاخص های مهم […]

دانلود پروپوزال ارزیابی و شناسایی چالش های تجاری سازی محصولات دارای تکنولوژی بالا

امروزه، یکی از محرک های اصلی رشد اقتصادی، دانش است و این موضوع شامل سرمایه گذاری های زیاد در بخش آموزش، تحقیق و توسعه (R&D) و رابطه بین دولت، دانشگاه و صنعت می باشد. به منظور تحقق بخشیدن به مزایای دانش و دریافت بازده از این سرمایه گذاری ها، نوآوری ها و اختراعات باید تجاری […]

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر نقش هوش رقابتی در بهبود مزیت رقابتی شرکت ها

بر خلاف هوش ذهنی، شناختی و عاطفی، هوش رقابتی روی نظارت بر محیط رقابتی با هدف ارائه هوش قابل اقدام تمرکز دارد که یک لبه رقابتی را برای سازمان ایجاد خواهد کرد. هوش رقابتی، ابزار بسیار مهمی برای برنامه ریزی استراتژیک سازمان ها و فرآیند مدیریتی می باشد. فرآیند تشریح الگوهای استراتژی بازاریابی، در قالب […]

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر ارتباط نوع شخصیت و نگرش شغلی با رفتار شهروندی سازمانی

در این پروپوزال رابطه بین شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. مقالات زیادی منتشر شده اند که به بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی پرداخته اند. این مطالعات نشان داده اند که ارتباط چشم گیری بین صفات هویتی و ابعاد عملکرد وجود دارد. صفات شخصیتی اشاره به الگوهای پایدار […]

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر تاثیر اتوماسیون اداری بر رضایت ارباب رجوع از عملکرد سازمان

با افزایش نقش سازمان های خدماتی در زمینه های مختلف اقتصادی و نیز با اهمیت یافتن رضایت مشتریان، کیفیت خدمات به عنوان یکی از اهرم های راهبردی و جنبه های کلیدی در زمینه های رقابتی شناخته شده، و در کنار آن، استفاده از ابزارها و امکانات جدید و نیز اتوماسیون برای نیل

به اهداف و […]دانلود پروپوزال مطالعه ای بر تاثیر خط مشی های ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل

جدیدترین ها

ارزیابی عملکرد، نمایانگر عملکرد مرکزی و اصلی مدیریت منابع انسانی بوده و جزو موضوعات پژوهشی مهم در میان محققین علوم سازمانی می باشد. به دلیل کاربردی بودن و مفید بودن ارزیابی عملکرد در قالب یک ابزار تصمیم گیری مدیریتی، این پرسش مطرح می شود که آیا این سیستم قادر به ارائه داده ها و اطلاعات […]دانلود پروپوزال ارتباط انگیزش شغلی، خلاقیت و تعهد سازمانی و استرس

منابع انسانی یکی از ارزشمندترین سرمایه های هر سازمانی می باشد، چرا که عوامل دیگر مانند تکنولوژی و سرمایه، وابسته به نیروی انسانی هستند. جوامعی که به پیشرفت ها و دستاوردهای بالایی رسیده اند، قادر بوده اند تا استعداد نهفته در افراد را شکوفا کنند، مخصوصا گروه ها و سازمان هایی که از اهمیت نیروی […]دانلود پروپوزال تاثیر ابزارهای بازاریابی اینترنتی بر رفتار خرید مصرف کننده
بازاریابی اینترنتی که با نام های دیگری چون بازاریابی آنلاین و بازاریابی دیجیتال نیز شناخته شده، به معنی بازاریابی محصولات و خدمات با استفاده از ابزارهای آنلاین می باشد. این ابزارها توسط بسیاری از شرکت های چندملیتی و بین المللی مورد استفاده قرار گرفته و دامنه آن نیز در سراسر جهان گسترش یافته است. اینترنت، […]

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر تاثیر فرسودگی شغلی بر تعهد سازمانی کارکنان

در عصر پویا و پرآشوب امروزه، پارادیم ها و الگوهای مدیریتی سازمان ها، بیشتر انسان محور شده اند. سازمان ها نیازمند کارکنانی هستند تا از خلاقیت ها، ایده ها و نظرات آنها در موضوعات و مسائل مختلف در راستای بهبود کیفیت تولید و ارائه خدمات استفاده نمایند. در سال های اخیر، رقابت و تغییرات در […]

دانلود پروپوزال آماده مدیریت + دانلود مطالعه ای بر ارتباط مدل های تجاری با بهبود عملکرد شرکت

اخیرا اهمیت مدل های تجاری، موضوع جذابی برای پژوهش های آکادمیک شده است و مفهوم آن از زمانی که انسان ها در راستای امور تجاری با یکدیگر تعامل برقرار می کرده اند، شکل گرفته است. استفاده از اصلاح مدل کسب و کار یا مدل تجاری در طول بیست سال گذشته در مقالات مدیریت مدرن افزایش […]

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر ارتباط اعتبار و تصویر شرکت با وفاداری و رضایت مشتریان

هدف این پروپوزال، آنالیز و تحلیل تاثیر تصویر یک شرکت روی فرآیندهای ارتباط با مشتریان و وفاداری و رضایت آنها بوده است. امروزه سازمان ها به طور چشم گیری با چالش مدیریت تصویر سازمانی دست و پنجه نرم می کنند. این موضوع حاکی از ارتباط مثبت و قوی بین نحوه درک افراد از سازمان ها […]

دانلود پروپوزال اهمیت ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و عملکرد منابع انسانی در سازمان ها

امروزه توانمندسازی به عنوان ابزار مفیدی برای رشد کیفی کارکنان و به عنوان فاکتوری اساسی در افزایش بهره وری کارکنان، شناخته شده است. هدف این مطالعه نیز بررسی تاثیر توانمندسازی روانشناختی روی بهره وری نیروی کار در سازمان ها می باشد. در جهان رقابتی امروز، بهره وری به عنوان یک فلسفه حیات و چشم اندازی […]

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر ارتباط سیستم توسعه منابع انسانی و شاخص های رضایت شغلی کارمندان

رضایت شغلی، عبارت است از نگرش یک فرد به شغل و زمینه کاری که در طول چند دهه گذشته، به مرکز توجه بسیاری از محققین و پژوهشگران تبدیل شده است. از حدود 50 سال گذشته تاکنون، اهمیت رضایت شغلی برای سازمان ها موضوعی شناخته شده می باشد. رضایت شغلی، ارتباط مستقیمی با بهره وری و […]

دانلود پروپوزال مطالعه ای بر تاثیر چارچوب های تولید ناب روی بهبود عملکرد تجاری

تولید ناب (Lean Manufacturing) یکی از ابزارهای بهبود است که می توان برای دستیابی به برتری تجاری از آن استفاده کرد. مفهوم “ناب” در سال های دهه 1980، توسط یک گروه تحقیقاتی در ژاپن معرفی شد. ناب به عنوان فلسفه تولیدی تشریح شده که مجموعه ای از اصول، ابزارها و تکنیک ها را با فرآیندهای […]

دانلود پروپوزال بررسی نقش چارچوب های رهبری تحول آفرین در رفتار شهروندی سازمانی

سازمان ها به دلیل موضوعاتی چون جهانی شدن، تغییرات تکنولوژیکی، سیاست و اقتصاد با چالش های فزاینده ای در زمینه رقابت مواجه هستند. به منظور مقابله و حل این موضوع، بسیاری از کارشناسان استدلال کرده اند که سازمان ها باید عملکرد و کارایی خود را برای حضور در برابر سازمان های رقیب، بهبود بخشند. بنابراین، […]